前段时间我看了一份小红书的内容趋势解读报告,里面提到了2024年上半年的关键词——安全感如今很多热门话题,如考公务员、不确定性、人生如旷野,实际上都源自人们对于安全感的需求尤其是在职场中,人们强调自己是最大的安全感,必须努力让自己不可替代、充满学习机会。 虽然这种观点有一定道理,但仅靠努力解决上限问题,下限该如何解决呢? 假如公司只谈努力入职而不签劳动合同,在职期间通过末尾淘汰让你离职且不给补偿金,该怎么办?这时,劳动法便是你最底层的职场安全感保障我们在读书会直播间请来了一位非常有意思的嘉宾——任康磊老师,他对劳动…